ベイシス介護/ベイシス看護利用規約

株式会社ヘルスベイシス（以下「ヘルスベイシス」といいます。）が提供するベイシス看護及びベイシス介護（以下「転職サービス」）のご利用申込みにあたっては、以下の利用規約（以下「本規約」といいます。）についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

第１条（定義）
本規約において使用される各用語の定義は、以下に定める通りとします。

a.転職サービス
転職サービスとは、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による転職相談、担当キャリアアドバイザーによる転職活動支援、応募手続きの代行、求人企業や転職エージェントからのスカウト（利用者が別途希望する場合に限ります。）その他のサービスの利用案内等のサービスの総称をいいます。

b.利用者
転職サービスのご利用をお申込みいただき、ヘルスベイシスがこれを承諾し転職サービスの提供を開始した方をいいます。利用者は転職サービスに登録または利用した時点で、転職サービス利用規約、およびプライバシーポリシーの内容をすべて承諾したものとみなされます。

c.求人企業
ヘルスベイシスとの間で別途締結する人材紹介サービス契約に基づき、ヘルスベイシスに対して自らが求める人材の紹介を委託した企業およびヘルスベイシスとの間で人材の募集にかかる契約を締結した企業の総称をいいます。

d.転職エージェント
ヘルスベイシスとの間でスカウトの利用に関する契約を締結した事業者および転職エージェントに所属しているヘッドハンター個人を含み、利用者に対し、自社の斡旋サービスの対象となる求人企業の求人情報を記載したスカウトを送付でき、当該スカウトを受けた会員から、当該求人企業への推薦を希望する意思が伝えられた場合に、当該求人企業への推薦を行う事業者のことをいいます。

e.スカウト
求人企業または転職エージェントが、スカウトを受ける設定をした利用者が転職サービス上で登録した個人情報および職務経歴書等の登録情報（以下総称して「登録情報等」といいます。）を閲覧し、求人企業の求人条件に該当すると判断した場合に送られる、求人情報を記載したオファーを受けられるオプションサービスをいいます。

f.ヘルスベイシスが提供する個別サービスの利用案内
ヘルスベイシスが、利用者の登録情報等および転職サービスの利用履歴（応募履歴、ヘルスベイシスから求人企業への紹介履歴、転職サービスを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られないものとし、以下「利用履歴」といいます。）等を鑑み、ヘルスベイシスがその裁量的な判断により、ヘルスベイシスが管理・運営する個別サービスの内容、機能および利用等に関し、利用者に対してヘルスベイシスが案内することをいいます。

第２条（申込み方法）
転職サービス利用のお申込みは、ヘルスベイシスが提供するウェブページ、パンフレットまたは広告その他においてヘルスベイシスが指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去にヘルスベイシスが提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、転職サービスおよびヘルスベイシスの一切のサービスを提供できない場合があります。

第３条（サービスの提供）
ヘルスベイシスは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスをヘルスベイシスの判断で提供するものとします。利用者は、利用者の経験、要望および求人の状況によっては、ヘルスベイシスによるサービスが提供できない場合があることを承諾するものとします。

a.利用者から受領したお申込み内容と求人企業から受領する求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
b.求人企業から受領する求人条件に適合度が高いとヘルスベイシスが判断する利用者に対する求人応募勧誘
c.応募手続きの代行
d.電話や面談による転職相談の実施
e.担当キャリアアドバイザーによる転職活動支援
f.その他利用者の転職に有益とヘルスベイシスが判断する一切のサービス（ヘルスベイシスが提供する個別サービスの利用案内も含みます。）

第４条（転職サービスの提供期間）
転職サービスは、利用者に転職活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれるとヘルスベイシスが判断する限りにおいて継続して提供します。なお、サービス提供期間内に転職サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合、入社日をもって当該利用者への転職サービスの提供を終了いたします。利用者から転職サービスの提供の終了のお申し出を受けた場合については、合理的な範囲内で速やかに提供を終了させていただきます。

第５条（転職サービスの変更・中断・終了）
ヘルスベイシスは、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく転職サービスの全部もしくは一部を変更し（担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。）、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、転職サービスの全部または一部を終了することがあります。この場合、利用者は、当該サービス提供の中断又は中止について、一切の異議を述べないものとします。

第６条（転職サービス提供の終了事由）
ヘルスベイシスは、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、転職サービスの提供を終了することができるものとし、利用者はこれに対して一切の異議を述べないものとします。

a.利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
b.正当な理由なくヘルスベイシスからの連絡にご返信いただけない場合
c.転職サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
d.その他、利用者とヘルスベイシスとの信頼関係が維持できないとヘルスベイシスが判断した場合

第７条（転職サービスの再申込み）
職業安定法により、過去2年以内にヘルスベイシスが提供する転職サービスをご利用いただき就職された方に対しては、ヘルスベイシスから転職勧奨を行ってはならないと定められています。利用者がこの期間中にヘルスベイシスが提供する転職サービスを再度利用する場合は、本規約への同意をもって、利用者自身の意向により転職サービスを利用することができるものとします。

第８条（転職サービスの取扱い可能な地域の範囲について）
ヘルスベイシスは、転職サービスの取扱可能な海外地域について、その範囲を定めており、利用者が居住する地域によっては、転職サービスの提供ができません。そのため、利用者は、長期海外出張や海外に居住する際には、速やかにヘルスベイシスに報告をするものとします。

第９条（個人情報の正確性）
利用者は、ヘルスベイシスおよび求人企業または転職エージェントに対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬等に起因して求人企業または転職エージェント、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、ヘルスベイシスに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

第１０条（書類の提出）
利用者は、ヘルスベイシスが求めた場合には、以下の書類を速やかに提出するものとします。

a.氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
b.在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
c.その他求人企業または転職エージェントが提出を求める証明書類

第１１条（求人照合）
ヘルスベイシスは、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準等を参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、ヘルスベイシスから当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

第１２条（労働条件）
ヘルスベイシスは、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、ヘルスベイシスが利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

第１３条（禁止事項）
利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。

a.虚偽または不正確な個人情報をヘルスベイシスまたは求人企業、転職エージェントに対し提供する行為
b.ヘルスベイシスまたは求人企業、転職エージェントの業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
c.他の利用者、ヘルスベイシスまたは求人企業、転職エージェントの従業員その他ヘルスベイシスの事業に関わる一切の関係者（以下「関係者」といいます。）を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
d.ヘルスベイシスまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
e.転職サービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的において利用し、またはヘルスベイシスの承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
f.転職サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、ヘルスベイシスの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
g.正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
h.法令または公序良俗に違反する行為

第１４条（求人企業への事実確認）
ヘルスベイシスは、採用選考の過程において、求人企業から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人企業に事実確認を行うことがあります。

第１５条（著作権等の取り扱い）
ヘルスベイシスが作成した情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、ヘルスベイシスに帰属します。

第１６条（反社会的勢力の排除）
a.ヘルスベイシス及び利用者は、自社、自社の株主・役員その他自社を実質的に所有し、若しくは支配するものが、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、及び次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
⑴暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
⑵暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
⑶自己、自社若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってする等、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
⑷暴力団員等に対して資金等を提供し、又は便宜を供与する等の関与をしていると認められる関係を有すること
⑸役員又は経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
b.ヘルスベイシス及び利用者は、暴力団員等と取引関係を有してはならず、事後的に、暴力団員等との取引関係が判明した場合には、これを相当期間内に解消できるよう必要な措置を講じるものとします。
c.ヘルスベイシス及び利用者は、相手方が本条の表明又は確約に違反した場合、何らの通知又は催告をすることなく直ちに本契約の全部又は一部について、履行を停止し、又は解除することができるものとします。この場合において、表明又は確約に違反した当事者は、相手方の履行停止又は解除によって被った損害の賠償を請求することはできないものとします。
d.ヘルスベイシス及び利用者は、相手方が本条の表明又は確約に違反した場合、これによって被った一切の損害の賠償を請求することができるものとします。

第１７条（免責）
利用者は、転職サービスの利用によって転職の実現が保証されるものではないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することを承諾の上、転職サービスを利用するものとします。またヘルスベイシスは、転職サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合、ヘルスベイシスに過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、ヘルスベイシスの故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。

第１８条（不可抗力）
ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天災地変、戦争、内乱、暴動、内外法令の制定・改廃、公権力による命令・処分・指導、争議行為、甲の指示・説明・提供資料、疫病・感染症の流行その他ヘルスベイシスの責に帰することのできない事由を原因とした本契約の全部又は一部の履行遅滞又は履行不能については、ヘルスベイシスは責任を負わないものとします。

第１９条（損害賠償責任）
利用者が本規約の各事項に違反して、ヘルスベイシス、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

第２０条（本規約の変更）
ヘルスベイシスは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、転職サービスのサイト内のリンクされた特定のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1カ月経過後に転職サービスを継続して利用している利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。

第２１条（定めのない事項）
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者とヘルスベイシスとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

第２２条（管轄裁判所）
万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

附則
2023年4月26日掲載

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